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Título
Text copied to clipboard!Empleado de Asistencia Técnica
Descripción
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Estamos buscando un Empleado de Asistencia Técnica dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de adquisición de talento, asegurando que todos los procesos de reclutamiento se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva. Tus tareas incluirán la coordinación de entrevistas, la gestión de bases de datos de candidatos, la preparación de informes y la comunicación con los candidatos y los gerentes de contratación. Además, serás un punto de contacto clave para los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y la capacidad de manejar múltiples tareas simultáneamente. Si tienes experiencia previa en un entorno de recursos humanos o reclutamiento y estás buscando una oportunidad para crecer en este campo, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar entrevistas y reuniones con candidatos.
- Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos.
- Preparar informes y presentaciones para el equipo de recursos humanos.
- Comunicarte con candidatos y gerentes de contratación.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
- Asistir en la publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas.
- Apoyar en la organización de eventos de reclutamiento.
- Colaborar con el equipo para mejorar los procesos de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en recursos humanos o reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Conocimiento de herramientas de gestión de candidatos.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Proactividad y capacidad para resolver problemas.
- Dominio de Microsoft Office y herramientas de colaboración en línea.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión?
- ¿Qué herramientas de gestión de candidatos has utilizado?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en un rol similar y cómo lo resolviste?
